جامعة الشعب الأمريكية
القيادة
المناقشة الثانية:
المقدمة
ابدأ بتعريف الكتاب وأهميته في مجال
التنمية البشرية. يمكنك القول:
"يعتبر كتاب 'العادات
السبع' للكاتب الأمريكي ستيفن آر كوفي من الكتب الهامة في مجال التنمية البشرية.
يهتم الكتاب بالقيم والعادات التي تسعى إلى تطويرها وتحسينها بشكل مستمر، مما
ينعكس بشكل إيجابي على حياتنا الاجتماعية والعملية. وقد لاقى الكتاب إقبالاً كبيراً
وتم ترجمته إلى عدة لغات، بما في ذلك اللغة العربية."
الشرح
1. تعريف الكتاب وأهميته:
- اشرح أن الكتاب يناقش سبع عادات إيجابية
وتحفيزية تساعد الفرد على تحسين شخصيته ورسم الطريق الصحيح للنجاح في الحياة.
- اذكر أن الكتاب قد لاقى إقبالاً كبيراً وتم
ترجمته إلى عدة لغات، بما في ذلك اللغة العربية.
2. العادات السبع:
- كن مبادراً: تحمل المسؤولية عن حياتك
وأفعالك. هذه العادة تركز على المبادرة واتخاذ الخطوات الأولى لتحقيق الأهداف.
- ابدأ والغاية في ذهنك: ضع أهدافاً واضحة
وخطط لتحقيقها. هذه العادة تتطلب التفكير في النهاية قبل البدء بأي مشروع.
- ابدأ بالأهم قبل المهم: ركز على الأولويات.
تعلم كيفية ترتيب المهام حسب أهميتها وتنفيذ الأهم أولاً.
- تفكير مكسب/مكسب: ابحث عن الحلول التي تفيد
الجميع. هذه العادة تشجع على التفكير في الفوائد المشتركة لجميع الأطراف.
- السعي لأن تفهم أولاً، قبل أن تُفهم: استمع
للآخرين بفعالية. هذه العادة تركز على أهمية الاستماع الجيد قبل التعبير عن الرأي.
- التآزر والتكاتف: اعمل مع الآخرين لتحقيق
نتائج أفضل. هذه العادة تشجع على التعاون والعمل الجماعي.
- شحذ المنشار: اعمل على تجديد طاقتك وقدراتك
باستمرار. هذه العادة تركز على أهمية العناية بالنفس وتطوير المهارات بشكل مستمر.
3. تطبيق العادات في
الحياة اليومية:
- الأدوار الشخصية: على سبيل المثال، يمكنك
تقوية شخصيتك من خلال تعزيز مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين.
- الأدوار المهنية: يمكنك وضع خطة لإكمال
دراستك الجامعية بمعدلات عالية، والحصول على درجة الماجستير.
- الأدوار الاجتماعية: يمكنك التطوع في
الأعمال الخيرية التي تخدم المجتمع وتحافظ على مستوى تقدمه، بالإضافة إلى امتلاك
مشروع ريادي له أثر اجتماعي.
الخاتمة
اختم بتلخيص أهمية اتباع العادات
السبع في تحقيق النجاح والتفوق في الحياة:
"في الختام، يمكن
القول إن اتباع العادات السبع التي ناقشها ستيفن آر كوفي في كتابه يمكن أن يساعدنا
على تحقيق النجاح والتفوق في حياتنا الشخصية والمهنية. من خلال التخطيط والتنظيم
والتركيز على الأولويات، يمكننا تحسين حياتنا بشكل كبير والشعور بالسعادة والراحة."
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مجلة
التعلم الثانية:
المقدمة:
ابدأ بتعريف مصطلح الكوتشنج (التدريب) وأهميته في تحسين
أداء الأفراد وتطوير مهاراتهم لتحقيق النجاح الشخصي والمهني. اذكر أن التدريب
يساعد في معالجة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة.
الشرح:
1. أنواع التدريب:
-
اشرح أن هناك أنواع عديدة للتدريب مثل تدريب الأعمال، التدريب الفردي للمديرين
التنفيذيين، التدريب الشخصي، التدريب الجماعي، التدريب المهني، التدريب على
الأداء، تدريب القائد المعين حديثًا، تدريب العلاقات، التدريب التنموي، وتدريب
السلوك المستهدف.
-
اذكر أن كل نوع من التدريب له مميزاته وعيوبه ويجب أن يتناسب مع الموقف المطلوب
تعديله أو تعزيزه.
2. تدريب السلوك المستهدف:
-
اشرح أن تدريب السلوك المستهدف يهدف إلى تغيير السلوكيات السلبية التي تعيق النجاح
والتقدم.
-
اذكر أن هذا النوع من التدريب يستهدف الأشخاص الناجحين في وظائفهم حاليًا أو الذين
لديهم مسؤوليات جديدة مقبلين على تحملها.
3. أهمية التدريب في العمل:
-
اشرح أن التدريب يساعد في معالجة المشاكل والعوائق التي تؤثر على نجاح العمل، مثل
قلة الثقة بالنفس، التعامل مع المشكلات، التعاون، تحسين الاتصال، والتطور
والتجديد.
-
اذكر أن التدريب المناسب يعزز القيم الإيجابية ويقوّم السلوك البشري.
4. فوائد وتكاليف البرنامج التدريبي:
-
اشرح أن الفوائد تشمل حضور عدد كبير من المشاركين، التفاعل بين المشاركين، تعزيز
القدرات، وتقوية نقاط الضعف.
-
اذكر أن التكاليف المالية تشمل لوازم التدريب، أجرة المكان، وأجرة الاشتراك.
الخاتمة:
اختم بتلخيص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في الشرح.
أكد على أهمية التدريب في تحسين أداء الأفراد وتحقيق النجاح الشخصي والمهني. ادعُ
القارئ لتطبيق هذه المبادئ في حياته لتحقيق نتائج إيجابية.